ENTRY
エントリー
試合に負けた次の日も、練習を続ける。
めちゃくちゃ勉強して臨んだ試験で
結果がでなかった後も、自習室にいく。
学校生活、仲間とぶつかっても、なんとか最後までやり通す。
なんの変哲もない人生に見えたって、
きっとあなたなりの生き様がそこにはある。
あなたはあなたの人生を決める権利がある。
“誰かが”ではない。
“自分は”どうしたいか。
私たちはそれを“想い”と呼ぶ。
これから始まる
人生の第2幕を、
誰かに任せるな。
人生いつだって、主役は君なのだから。
MESSAGE
採用メッセージ
TO DELIVER
VALUE
VALUE
ウッドリンクが届けている価値
こんなところにウッドリンク。
01
住宅資材事業
あらゆる木造建築物の構造体を販売、設計、製造しています。
POINT
北陸No.1から北信越No.1へ成長中のコア事業
私たちは住宅メーカーではなく、木造建築物の骨格（構造）を造るプロ集団。
地震は誰にも防げないが、震災は構造次第で防げる。住まう方の命と財産がウッドリンクの肩にかかっている。
地震は誰にも防げないが、震災は構造次第で防げる。住まう方の命と財産がウッドリンクの肩にかかっている。
02
製材事業
国産材の地産地消型ビジネスモデル。国産材製材量は北陸NO.1。
POINT
ウッドリンクの原点。地元の木に価値を与える事業
私たちがポリシーとして掲げるのは、木の「地材地消」。日本の多くの木材会社は、外国産の木材を輸入し使っているが現状。北陸の木を価値に転換し、サステナブルな世界に貢献したい。私たちは国産材の自給率向上に挑戦します。
03
建築事業
高性能型規格住宅の建築請負及びボランタリーチェーン事業。
POINT
三方良しの新ビジネスモデル事業
目指したのは100年続く家。全ての方に、本当に快適な暮らしを安く提供したい。
そんな想いから立ち上がった事業。地域の工務店さんと一緒に、地域に広めていく。
私たちの存在意義は、常に「家を建てるお客様」「家を提供する企業」の双方に向いている。
そんな想いから立ち上がった事業。地域の工務店さんと一緒に、地域に広めていく。
私たちの存在意義は、常に「家を建てるお客様」「家を提供する企業」の双方に向いている。
THE FUTURE OF WOODLINK
ウッドリンクのこれから
木造建築の
トータル
ソリューション
企業
への挑戦
トータル
ソリューション
企業
への挑戦
今は北陸においてトップシェア。
これからは北信越においてシェアナンバー１を目指します。
北陸で培った技術とノウハウ、長年拘り抜いてきた品質を
どこで最大限発揮できるかを考え、新たな木造建築に挑む。
目指すのは”木造建築におけるトータルソリューション企業”
地盤～構造躯体全ての工程を自社で一貫して提供できる。
そんな全国でも唯一の事業領域を確立し、仲間と共にこの想いを叶えます。
木造建築におけるオンリーワン企業へ。
共に挑める新しい仲間との出会いを楽しみにしています。
これからは北信越においてシェアナンバー１を目指します。
北陸で培った技術とノウハウ、長年拘り抜いてきた品質を
どこで最大限発揮できるかを考え、新たな木造建築に挑む。
目指すのは”木造建築におけるトータルソリューション企業”
地盤～構造躯体全ての工程を自社で一貫して提供できる。
そんな全国でも唯一の事業領域を確立し、仲間と共にこの想いを叶えます。
木造建築におけるオンリーワン企業へ。
共に挑める新しい仲間との出会いを楽しみにしています。
ウッドリンク株式会社 代表取締役社長
原野 剛行
WOODLINK’S PHILOSOPHY
ウッドリンクの想い
Employee Satisfaction
= Customer Satisfaction
木から学び、
木から発想する
新しい展開。
木から発想する
新しい展開。
社員一人一人の幸福度（ES）が高く、想いを
持って、最高品質の仕事ができるからこそ
そのサービスを享受するお客様に、最高の満足を感じていただける。
そんな想いが込められたウッドリンクの
コーポレートアイデンティティ。
持って、最高品質の仕事ができるからこそ
そのサービスを享受するお客様に、最高の満足を感じていただける。
そんな想いが込められたウッドリンクの
コーポレートアイデンティティ。
01
仕事を通じて人を育てる
ありたい姿を自分で描こう。
想いを持っている人は「もっとこうしてみよう」「ここまでやり抜こう」と成長していける。想いを持つ全ての人に可能性がある。そんな人財の集合体であることがウッドリンクの強み。
02
常に新しい価値を創造する
どこまでも拘り抜こう。
私たちのものづくりへの想い、それは「全国No.1品質」。そこには一切の妥協はありません。常に業界のプロフェッショナルとして、北陸を牽引する。ものづくりへの飽くなき探求心を持ち続ける。それがウッドリンクマインド。
03
対話を重ねて感動を共有する
個別解に向き合おう。
ただのモノ売りでなく、ビルダーさんの困りごとをあらゆる手段で解決していくのがウッドリンクの仕事。全てはより良いものを作るために、社内外問わず納得いくまで対話を繰り返す。「あなたで良かった」そう言われる仕事をしよう。
TYPE OF OCCUPATION
ウッドリンクの職種
TYPE 01
営業職
TYPE 02
設計職
TYPE 03
生産・施工職
WOODLINK’S “PEOPLE”
ウッドリンクの人
WORKING ATTRACTIVENESS
ウッドリンクで働く魅力
01
「働きがい」と「働きやすさ」の両面から、心身共に健やかに成長できる環境がある
02
第二創業期の今、様々なプロジェクトに挑戦できる機会がある
03
地方中堅企業だからこそ、社員一人ひとりが会社を変えることができる
ATTRACTIVENESS OF JOB SATISFACTION
働きがいの魅力
「できることを増やしたい」の前に
「こうありたい」という心を育てる。
ウッドリンクの仕事では、多くの知識、多くのスキルを吸収しなくてはいけない。でもそれは、自分を信じることや、
他者の声に耳を傾けられる素直な心、自分自身がどうありたいかの問いに答えれる人間力が一番重要です。
他者の声に耳を傾けられる素直な心、自分自身がどうありたいかの問いに答えれる人間力が一番重要です。
step
1
ヒューマンスキルの育成
若手研修・キャリアビジョン研修
ありたい自分を明確に持つことで、仕事を愉しめるマインドを育てる。
step
2
テクニカルスキルの育成
各職種、部署毎でのスキルアップ研修
できることが増え、さらに仕事を愉しめる。
ATTRACTIVENESS OF WORKPLACE
働きやすさの魅力
一人ひとりの
かけがえのない人生を
サポート。
かけがえのない人生を
サポート。
ウッドリンクでは、働きやすい環境づくりのために福利厚生を充実させています。
また、社員からのボトムアップで新たな制度が次々と生まれています。
また、社員からのボトムアップで新たな制度が次々と生まれています。
この業界的に休みが少ない…
年間休日125日へ増加！
（120日+計画有給5日）
（120日+計画有給5日）
社員間でコミュニケーションを
もっととりたい！
もっととりたい！
社員間で
コミュニケーションをとれる
木絆会を定期開催！
コミュニケーションをとれる
木絆会を定期開催！
何か体を動かすきっかけになる
ような制度が欲しい！
ような制度が欲しい！
提携ジムは社員全員無料で
利用可能に！
利用可能に！
※提携していなくても利用料金の一部補助あり
FAQ
よくある質問
Q
もっとウッドリンクについて知りたいのですが、この後はどうすれば良いですか？
A
ナビサイトでインターンシップや説明会の日程をご確認し、ぜひご参加ください！もし、日程が合わなければ、個別面談（オンラインor対面）希望とこちらのメールアドレス（jinzai@woodlink.co.jp）までご連絡ください。会社や工場見学も都度対応しておりますので、お気軽にお申し付けください。採用担当があなたの納得いくまでお話します。
Q
選考やインターンシップに申し込みたいのですが、どうすれば良いですか？
A
まずは、ナビサイトよりエントリーをお願いします！インターンシップについてナビサイトで詳しく掲載しています。ご希望の職種や内容を見て、参加予約を宜しくお願い致します。
Q
選考フローや内定までの期間はどのくらいですか？
A
【選考フロー】①説明会参加後、エントリーシート提出 ②1次面接 ③適性検査受検 ④2次面接 ⑤最終面接
【内定までの凡その期間】エントリーシート提出から、約1か月半程度。個々人のスケジュール感に合わせて調整します。
【内定までの凡その期間】エントリーシート提出から、約1か月半程度。個々人のスケジュール感に合わせて調整します。
CORPORATE EFFORTS
ウッドリンクの取り組み
SDGs
地域未来牽引企業
健康経営優良法人
